Visiopole Investigations は、フランスで企業調査を行う私立調査会社です。企業、経営者、法務部門、人事部門、弁護士からの依頼に対応し、社内不正、不正競争、顧客引き抜き、従業員の問題行動、機密情報の不正利用などに関する事実確認を行います。

私立調査の目的は、疑いだけで判断するのではなく、具体的な事実を合法的かつ客観的に確認することです。

Visiopole Investigations の調査業務はフランスの CNAPS の規制下で行われており、各調査は合法性、必要性、比例性、秘密保持を重視して実施されます。

どのような場合に企業調査が必要ですか？

企業内で問題が発生した場合、すぐに法的措置や懲戒処分を行うのではなく、まず事実関係を確認することが重要です。

企業調査は、社内不正、不正競争、顧客の引き抜き、利益相反、機密情報の不正利用、従業員による会社利益への損害などを確認するために利用されます。

社内不正の調査

社内不正には、金銭や商品の横領、会社資産の私的利用、虚偽取引、利益相反、不正な取引関係など、さまざまな形があります。

調査では、事実を確認し、必要に応じて関係者、企業、取引、行動などの関連性を整理します。

調査の目的は、誰かの責任を最初から決めつけることではなく、確認可能な事実を集めることです。

不正競争の調査

従業員や取引先が退職・契約終了後に競合事業を開始し、顧客や機密情報を利用している可能性がある場合、事実確認が必要となることがあります。

調査では、実際の職業活動、関係する企業、事業上の関係などを確認することができます。

その行為が法的に「不正競争」に該当するかどうかは、担当弁護士が評価します。

顧客引き抜きと営業情報の利用

主要顧客が突然他社へ移った場合や、元従業員が過去の顧客関係を利用して営業活動を行っている疑いがある場合、企業は事実関係を確認する必要があります。

私立調査では、公開情報、企業活動、実際の職業状況などを調査し、客観的な状況を確認します。

メールアカウント、社内データベース、私的通信などに不正アクセスすることはありません。

競業避止義務違反の確認

元従業員に有効な競業避止義務がある場合、その人物が実際にどのような職業活動を行っているのか確認する必要が生じることがあります。

公開企業情報、職業活動、現地で確認できる事実などを調査することができます。

競業避止条項の有効性や法的違反の有無は、担当弁護士が判断します。

従業員調査

雇用関係があるからといって、企業が従業員の私生活を自由に監視できるわけではありません。

調査は、企業の正当な利益に関係する具体的な職務上の問題に限定されなければなりません。

使用する調査方法は、調査目的と直接関係し、必要かつ適度なものである必要があります。

病気休暇中の職業活動

病気休暇そのものは、従業員を監視する理由にはなりません。また、私立探偵が健康状態を調査することはありません。

しかし、病気休暇中に別の職業活動を行っている、競合企業で働いている、または会社との義務に反する活動をしているという具体的な情報がある場合には、事実確認が可能かどうかを検討できます。

調査対象となるのは、職務上の行為であり、医療情報ではありません。

解雇や懲戒処分前の調査

重大な懲戒処分や解雇を検討する場合、企業は事前に十分な事実確認を行う必要があります。

私立調査は、実際に何が起きているかを確認し、企業とその弁護士が判断するための情報を提供することができます。

法的評価そのものは、私立探偵ではなく担当弁護士が行います。

私立探偵と commissaire de justice

フランスの企業・労働案件では、私立探偵と commissaire de justice が異なる役割を担う場合があります。

私立探偵は、事実調査、尾行・張り込み、OSINT、企業関係の確認などを行うことができます。

一方、特定の状況を正式に記録する必要がある場合、担当弁護士は commissaire de justice の関与を検討できます。

将来的に裁判や労働紛争で使用することを想定する場合、このような役割分担が重要になることがあります。

企業調査におけるOSINT

OSINT（公開情報調査）は、現代の企業調査で重要な手段です。

企業情報、経営者情報、職業情報、ウェブサイト、公開文書、企業履歴、その他の公開デジタル情報を調査・分析できます。

ただし、インターネット上の情報が必ずしも正確とは限りません。氏名、会社名、日付、情報源、実際の関係を確認する必要があります。

取引先・企業関係の調査

企業調査は従業員だけを対象とするものではありません。

取引先、仕入先、請負業者、顧客、投資先、提携企業などについて、合法的に確認できる企業構造、経営者、事業活動、関係性などを調査することができます。

これは、企業間紛争、詐欺の疑い、取引前の確認などで役立つ場合があります。

日本企業のためのフランス企業調査

日本企業がフランスの従業員、取引先、子会社、顧客、元幹部などに関する問題を抱えた場合、現地調査をフランスの私立調査会社に依頼することができます。

Visiopole Investigations は、日本企業や国際企業のフランス国内での調査を支援します。

打ち合わせや資料の送付は遠隔で行うことができ、必要な調査のみフランス国内で実施します。

企業調査の流れ

1. 現在の状況を確認

企業が把握している事実、資料、疑いの内容を確認します。

2. 調査対象を明確化

どの事実を確認する必要があるかを具体的に定義します。

3. 法的・実務的な検討

フランス法の範囲内で、どの調査方法が適切かを検討します。

4. 調査実施

案件に応じて、資料調査、OSINT、現地調査、尾行などを行います。

5. 情報の照合

得られた情報を比較し、可能な限り裏付けを確認します。

6. 調査報告

確認できた事実を整理し、企業または担当弁護士に報告します。

調査報告書は法的手続に使用できますか？

調査報告書は、企業の担当弁護士に提出し、法的な使用可能性を検討してもらうことができます。

実際にどの情報が労働審判、民事訴訟、商事紛争などで使用できるかは、情報の内容、取得方法、手続の性質によって異なります。

そのため、調査の合法性は結果そのものと同じくらい重要です。

企業調査の秘密保持

企業調査では、人事情報、経営情報、財務情報、戦略情報などの機密性の高い情報を扱うことがあります。

依頼内容、提供された資料、調査結果は、案件の必要性に応じて秘密厳守で取り扱います。

調査範囲は、案件に本当に必要な情報に限定されます。

違法な方法は使用しません

  • メールやデジタルアカウントへの不正アクセスは行いません。
  • 私的な会話や通信を違法に盗聴しません。
  • 銀行情報を違法に取得しません。
  • 保護された税務情報を違法に取得しません。
  • 無断で私有地や住居に侵入しません。
  • 違法な位置情報追跡機器は使用しません。

重大な疑いがあっても、違法な手段による証拠取得は行いません。

フランス企業調査の費用

調査費用は、案件の複雑さ、調査期間、対象となる人物や企業の数、調査地域、現地調査の必要性によって異なります。

短時間のOSINT調査と、複数日にわたる現地調査では、必要なリソースが異なります。

調査開始前に案件内容を分析し、想定される調査範囲と費用をご案内します。

パリ・フランス全土で企業調査

Visiopole Investigations はパリを拠点としており、パリおよびイル＝ド＝フランス全域で企業調査を行います。

案件によっては、フランス国内のその他の地域での調査も対応可能です。

フランスでの関連調査サービス

企業案件では、企業調査だけでなく、資産、人物、訴訟、その他の関連調査が必要になる場合があります。

企業案件について秘密厳守でご相談ください

社内不正、不正競争、顧客引き抜き、従業員の問題行動、機密情報の不正利用などについて確認が必要な場合は、案件の概要をご相談ください。

まず調査目的を確認し、フランス法の範囲内でどのような調査が可能かを検討します。

フランスでの調査についてご相談ください

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